有期雇用労働者、派遣労働者、パートタイマー等を正規雇用へ転換、人材育成、処遇改善等を実施した会社に対する助成金制度です。
助成コースは、以下の６つです。
- 正規雇用等転換
- 人材育成
- 処遇改善
- 健康管理
- 短時間正社員
- パート労働時間延長
支給額（中小企業）は、以下のとおりです。
- 有期⇒正規 １人あたり４０万円
- 有期⇒無期 １人あたり２０万円
- 無期⇒正規 １人あたり２０万円
対象者が母子家庭の母、父子家庭の父の場合は、１人あたり上記１の場合１０万円、２の場合５万円、３の場合５万円が加算されます。
今回は、正規雇用等転換コースの概略をご紹介します。
- キャリアアップ計画（３～５年）を作成し、北海道労働局長の認定を受けます。
- 就業規則等に「正社員への転換」等の規定が必要です。
- 転換する１ヵ月以上前に申請します。
- 転換して６ヵ月経過後、必要書類と一緒に支給申請します。
詳細は、以下をご覧ください。