みなさん、こんにちは。

２０２０年１月下旬から感染拡大した新型コロナウィルスは３年目を向かえています。

報道等によりますと、厚生労働省は今年４月から５月にも感染症類型を２類相当から

５類に移行の検討をしていると伝え聞きます。

それを先取りする形で、雇用調整助成金の特例措置も今年１月末で終了し、従来の

原則に戻します。

厚生労働省資料
https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/001006066.pdf

この期間に支給された額は、６兆２０００億円を超えます。

ただ、そのなかに不正受給が１２２１件含まれており、その額は１８７億８０００万

円になるそうです。（１２８億７０００万円は回収済み）

とはいえ、この雇用調整助成金のおかげで事業を継続できた会社は多々あるはずで

いい制度だったと私は思います。

みなさん、あけましておめでとうございます。

本年もよろしくお願いいたします。

このブログに書き込むのも昨年3月以来でずっとさぼっていました。

新たな年を迎え、心を入れ替えて定期的に書いていこうと今は思っています。

今年はどんな年になるかと新聞に目を通していますと

大手企業の賃上げに関する日経新聞（１/６）の記事が目に留まりました。

日本生命保険・・・賃上げ率７％

サントリーHD・・・６％を超える賃上げ

大和証券G・・・４％程度

三井不動産・・・３％を目安

などと数字が載っていました。

中小業を含めた社会全体でどの程度実現するか関心を持っています。

最後に労務に関する情報です。

令和５年４月１日より中小企業も１か月の時間外労働が

６０時間超になると割増率は２５％から５０％で計算する必要があります。

早めの準備をお願いいたします。

【参考資料】

https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf

以上です。ご確認ください。