2012年度　雇用保険料率は以下の通りです。

• 一般の事業  　　　　　 1.35％（労働者負担　0.5％　事業主負担　0.85％）
• 農林水産・清酒製造業　1.55％（労働者負担　0.6％　事業主負担　0.95％）
• 建設業  　　　　　　　 1.65％（労働者負担　0.6％　事業主負担　1.05％）

＊＊　事業主負担には「雇用保険二事業の保険料率が含まれています。

平成24年7月1日より育児・介護休業法が改正されます。

改正点は、これまで従業員100人以下の会社では猶予されていた以下の点がすべての会社に適用となります。制度導入と同時に就業規則に記載し、従業員に周知しなければなりません。

1.　短時間勤務制度

• 会社は、3歳未満の子を養育する従業員が希望すれば利用できる短時間勤務制度を設けなければならない。
• 短時間勤務制度は、1日の所定労働時間を原則6時間とする。

2.　所定外労働の制限

• 会社は、3歳未満の子を養育する従業員が申し出た場合は、事業の正常な運営を妨げる場合を除き、所定労働時間を超えて労働させてはいけない。

3.　介護休暇

• 要介護状態にある家族の介護や世話をしている従業員は、会社に申し出ることにより、介護する家族が1人の場合は年に5日、2人以上の場合は年に10日まで休暇を取得することができる。

改正施行まであと6カ月ほどですが、すぐに月日が経ちますので今から準備をお勧めします。

無料セミナーのご案内

介護保険制度がはじまった2000年の介護に関する総費用は3.6兆円でしたが、2010年には7.9兆円、団塊の世代が75歳を過ぎる2025年には約19兆円と予想されています。しかし、介護事業は『儲からない』、『給与が低い』、『離職率が高い』等のイメージがあります。介護事業者あるいは介護職員の皆さんの高い使命感だけでこの事業が成り立つわけではありません。今回、法改正を機会に改めてこれらの諸問題を一緒に考え、成長・進化を目指したセミナーを企画しました。

テーマⅠ　介護サービス事業者の今後の目指すべき方向を考える

日　時

1. 2月2日  （木）14：00～15：00
2. 2月16日（木）15：00～16：00
3. 3月1日  （木）16：00～17：00
4. 3月15日（木）17：00～18：00

テーマⅡ　介護職員の労働環境とその改善ポイント

日　時

1. 2月9日  （木）14：00～15：00
2. 2月23日（木）15：00～16：00
3. 3月8日  （木）16：00～17：00
4. 3月22日（木）17：00～18：00

＊ テーマはⅠとⅡの2種類です。開催日を4日ずつ設けました。それぞれテーマ別の4日間は同じ内容です。

＊ 開催時刻を1時間ずつ変更していますのでご注意ください。ご都合のいい日時をお選びください。

・開催場所 札幌市中央区北2条西2丁目 ＳＴＶ北2条ビル1階【プラット22】

・申込方法 メールで以下の内容をご記入ください。

• 受講予定日
• テーマⅠかⅡ　または両方
• 事業所名
• 住　　所
• 代表者名
• 参加者名と参加人数
• 連絡先　E-mailまたはFAX

＊ 1日の参加人数を10名までとさせていただきます。申し込みがｵｰﾊﾞｰしたときは変更をお願いする場合がありますのでご了承ください。

2012年度の社会保険料が発表されました。

◇　健康保険料率（協会けんぽ）　10.12％

◇　国民年金保険料　　14,980円