みなさん、こんにちは。

2017年１月１日から65歳以上の労働者も以下の条件を満たせば

「高年齢被保険者」として雇用保険が適用されるようになりました。

1. １週間の所定労働時間が20時間以上あり
2. 31日以上の雇用が見込まれること

但し、保険料の徴収については2020年３月31日まで

会社も本人も免除されていました。

しかし、2020年４月１日からは免除が廃止されたため

会社は、65歳以上の労働者からも本人負担分の保険料を徴収

することになります。

そこで、労働者からの保険料徴収時期ですが、

例えば、「毎月末日締め、翌月25日支払い」の場合は、

３月末日締めの給与は、2019年度に属しますので

４月に支払う給与から徴収する必要はなく、

４月末日締め　5月25日支払いの給与から

徴収すればいいということになります。

もう一つ、雇用保険に関する法改正をご紹介します。

2020年８月１日施行で、

失業等給付を受給する際の基礎となる被保険者期間について、

従来は、「賃金支払いの基礎となる日数が11日以上である月」

となっていますが、施行後は

「基礎となる日数が11日以上又は

賃金支払いの基礎となった時間数が80時間以上である月」

と要件が緩和されます。

離職票作成の際、ご注意ください。

最後に、令和２年度の雇用保険料率は、前年度と変更がないことを

確認しました。

以上です。